公积金断缴以后还能提取吗

公积金断缴是指勉强维持生计的雇员，因生产经营困难导致企业无法按时足额为员工缴纳公积金，而被迫停缴的情况。一旦公积金断缴，雇员与单位的公积金缴存年限就会被中断。这样，不仅早期的公积金账户投资收益受到限制，而且公积金缴存时间也无法累积，给职工带来不少损失。

雇员所在的企业如果出现公积金断缴，应该及时与单位进行协商，并且积极主动地参与相关政策的执行。另外，雇员也应该跟进检查公司是否在规定时间内按时按额足额缴纳公积金。如若发现断缴，则应该及时联系上级部门，进行投诉及时处理。此外，还可以将赖账行为通报职工所在地的监管部门，促使企业及时纠正公积金断缴的问题，维护职工的权益。

公积金断缴后，很多职工也想知道是否能够提取公积金账户上累积的缴存款项。这里明确一下，公积金断缴是指单位无法为员工缴纳公积金，而并非职工自愿停缴。因此，在公积金转移账户余额到新的公积金账户时，按其公积金缴存起始时间计算缴存年限，即累积服务时间中不能包含公积金断缴的时间。

对于职工来说，无论是包括公积金断缴在内的任何停缴情况都是不利的。除了给职工造成困难外，还会降低其退休后公积金领取的金额。如果单位一旦发生公积金断缴，那么，可以通过向公积金机构申请自愿缴存来弥补这种缴存差额。另外，个人也可以自由存入转移账户任意金额。

公积金自愿缴存是指企业在发生公积金断缴情况下，为便于职工尽快恢复缴存，可以自愿向职工缴存公积金。公积金自愿缴存可以与企业的正常缴存在同一账户里分开明细核算，即双手分开，妥善处理。

公积金是职工的一项权益，任何人不可侵犯。如果单位因为生产经营失误而产生缴存问题，职工在自己的权益无损害的情况下应该积极合作，联合起来解决问题。通过自愿缴存和向公积金机构申请存款，职工的公积金缴存利益可以得到一定的保障。