杭州公积金缴存基数和比例

公积金是指由国家提供的、供职工职工和用人单位缴纳的、个人拥有控制权、用于住房等方面的储蓄金融机构。

公积金缴存基数和比例在全国各地是相对统一的，但会根据当地的人口、经济状况、房价等情况进行微调。本文主要介绍杭州公积金缴存基数和比例的相关情况。

杭州市对职工的公积金缴存有一定的要求，符合一定条件的职工可根据自身的工资收入确定缴存基数。根据杭州市的规定，其公积金缴存基数需根据缴存月份当地最低工资的百分比来确定。

截至2021年9月，杭州市职工公积金缴存基数的最低标准为3034元，最高标准为20223元。如果职工的工资超过了缴存基数的最高标准，那么职工和用人单位均只缴存最高标准的公积金。

在缴存基数确定之后，职工和用人单位需要分别缴纳一定比例的公积金。杭州市的规定是，职工缴存比例为8%，用人单位缴存比例为12%。这也是全国大部分城市公积金缴存的标准。也就是说，如果职工的工资收入符合杭州市公积金缴存基数的最低标准，那么职工需要缴存3034*8%=242.72元的公积金，用人单位需要缴存3034*12%=363.08元的公积金。

职工在用人单位工作期间，其缴存的公积金实际上是由他和用人单位共同承担的。截至2021年9月，假设某职工在杭州市工作，其工资为6000元，那么该职工需要缴存公积金的金额应为：6000*8%=480元，而用人单位为：6000*12%=720元。

职工在缴存公积金时，一般是由用人单位代扣代缴。也就是说，用人单位需要在职工的工资中扣除公积金后，再将其缴存至当地的公积金管理中心。

对于某些特殊职工，杭州市的公积金缴存标准也有所不同。如退役军人、优抚对象、80年代开始工作的苏区及革命老区等人员，其公积金缴存比例为职工缴存3%，用人单位缴存5%。

杭州市的公积金缴存基数和比例与全国大部分城市的相同，但也有些特殊情况需要注意。对于职工来说，缴存公积金是一种有益于自己未来的投资方式，也是一种责任和义务。对于用人单位来说，缴存公积金不仅是遵守相关规定的要求，更是一种对职工的关爱和尊重。