单单这两个词字面上理解，是专员的能力要更高些（专员，specialist，即专家，能够独立处置事务；助理，即协助处理事务）。但是如果前面要加一些岗位或称谓的话，就不一样了。比如总经理助理肯定要比什么专员的大，或权重高；经理助理往往还有部门副手的意思。有的公司助理工程师还是在专员的级别之上的~所以，要看实际的工作岗位和内容而定~

但以下三者都是成长的台阶。文员或是助理很容易完成到专员的转变，而优秀的专员通常很快就可以成长为主管、甚至部门主管。

1、专员：

主要从事独立模块的事务经办、初级决策工作。具备一定的思考、决策能力，为更上层主管提供具有较高价值的工作信息；

2、助理

相对专员来说，助理的角色定位相对较低。主要协助处理一些模块的工作，为专员或部门主管完成要求较低的事务性工作，和一些简单的独立区域工作；

3、文员

一般企业的文员，主要从事纯事务性工作，完成一些简单的流程性工作。

职务、岗位和职位区别

简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）

岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了