有一种孩子，叫别人家的孩子；
有一种老板，叫别人家的老板。
董明珠：房子、车子、票子齐送了
董老板阔气敞亮，这回是给员工买房子，还是两房一厅。
2月21日，董明珠做客人民网直播时表示，要让格力电器员工都享受两房一厅的待遇。主持人惊讶地问道，钱谁出呢？董明珠回答很干脆“我掏啊！”。
在被主持人问及，以后出了格力汽车，是否会要求员工开格力汽车的时候，董明珠霸气回应：“那我会送给他们”。
除了房子和车子，去年董明珠还轰轰烈烈地给员工涨了一波工资。去年的11月底，格力公布，从2016年12月起，在现有月工资的基础上，格力电器将对入职满三个月的全体员工，每人每月加薪1000元。在这个别人加工资，都是一百一百或者几百几百加的年代，董老板大笔一挥加1000，此举一下就她上了头条而且霸屏了好几天。
对于董老板的慷慨，吃瓜群众纷纷表示：
当然问得最多的问题是：格力还缺人吗……
马云建房六折卖
在房价飞涨的今天，不仅格力有这样的顶级福利，马云同样也为员工安居操碎了心。为了让一线员工在杭州置业，马云在杭州造了380套房子出售给自己的员工。据悉，马云的内部房源价格仅是市场价的60%。
真的是太厚道了！不过听说买房有一定的级别要求，而且房子太受欢迎得摇号确定买主……
其实，阿里巴巴在员工住房方面的福利此前已有“ihome”计划。该计划包括提供30亿无息贷款帮服务两年以上满足相关条件大陆员工置业；投入5亿设教育基金帮员工解决子女学前和小学教育问题；以及4000万物价补贴。
鹅厂提供最高50万无息贷款
在员工福利方面，鹅厂也是时不时要出来刷一波存在感。
福利为何这么好
当然，得有钱，但更重要的是管理者的理念。
马云曾坦言，阿里第一大产品既不是淘宝、天猫、支付宝，也不是阿里云、菜鸟，而是员工，“我们的员工强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会做好，客户才会满意。”
他透露，阿里早期在华星大厦办公时，其他公司开出4倍工资挖人，结果阿里员工一个也没跳槽。
谈及薪酬福利，马云认为，财聚人散、财散人聚。他同时表示，利益一定是自己打下来的，没有人的奖金、收入是别人给的，而是凭自己的努力。
在方慧玲看来，除了能帮助企业留住员工，福利在很大程度上是跟员工的情感交流。她说：“比如说生孩子、结婚、家里人生病需要帮忙之类的，这些都是情感方面，我们可以让员工感受到企业的一种温暖。”
如今，“人”在企业中变得越来越重要，培养员工对企业的忠诚度成为公司发展战略不可缺少的一部分。“千金散尽还复来”，或许好老板们更能明白这七个字的真谛。