月薪3万以上的信贷员那么多，为什么从来没有你？
你有好好想过为什么自己收入达不到三万以上吗？
你和月薪三万以上的顶尖信贷员的差距到底在哪？
01
没落的销售冠军
我之前认识平安普惠的一个信贷员，2013年的时候他在深圳平安普惠一家分公司上班，业绩做的很牛逼，经常霸占分公司的销售冠军，最牛逼的一次是做到整个深圳市的月度销冠。
到了2014年的这个哥们因为业绩突出升任团队长，带着8个业务员，奇怪的是自从他当上团队长之后，不仅自己的业绩大幅降低，这个团队的业绩也是上不去，很多时候都是排分公司的末尾。
后来我们机会跟他们的一个队员聊天，从中知道，这个哥们自从带队之后一直很固执，一年多的时间一直在用他以前那种展业方式， 最令人惊讶的是，一套话术他竟然用了2年多，从来没有改变过！
他一直认为，他以前能取得那好的成绩，他的方法肯定是没有问题，但是事实是他很多方法已经过时。
02
不学习，你永远成不了气候
上面我你们所说的这个销冠，我们不否认在特定的时间段，他的展业方法是可行的，但是随着环境的变化，客户的认识，获取信息的渠道，客户的想法和选择都变得多样化，如果不做改变，那你永远没法做得更好。
因为很多展业的方法已经过时，比如发传单，以前确实很有帮助，但是现在你敢说这种方法很有效吗？还有电话销售，在面临越来越严的监管，你敢保证你的电销获客能高枕无忧？
所以，任何时候不要站在过去的功劳簿上不思进取，只有不断的学习新知识，新方法， 不断的扩宽自己的视野，你才能走得比别人更远。
03
你和月薪3万信贷员相差的不是客户，而是学习的态度
低收入的信贷员都有一些特点：
一是比较懒，不思进取；
二是执行力比较差，说过的话，做过的计划，转身就忘记了；
三是不懂学习，很多低收入的信贷员基本是看到别人做得好就直接模仿他们的展业方法， 很少直接主动去学习去总结。
相反，哪些高收入的信贷员都有很鲜明的特点：
一是有强烈的进取心，赚钱的欲望很强，也很不安分；
二是他们的有超强的执行力，想做的事情，不管效果怎样他们都会先去试一试，然后在不断的试错当中总结出最有效的方法；
最后，他们都有一个共同特点，那就是特别爱学习，而且学习的东西很多，涉及的面也很广，不仅学习贷款有关的知识，还学习其他和贷款不相关的知识。