企业年金做了五年没做到六十岁可以取吗

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下企业年金做了五年没做到六十岁可以取吗的问题，以及和长沙银行企业年金贷款的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

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1、企业年金做了五年没做到六十岁，可不可以取有两种情况。一个是女职工，也就是到了50周岁就可以办理退休了，当然就可以在退休后按月领取企业年金了。

2、还有一种情况是男性职工，由于法定退休年龄为年满60周岁，也就是说，不满60周岁是不能办理退休的，当然也就不可以领取企业年金了。可见，企业年金是没有交费年限规定的，而是不管交纳多少时间了，都是退休后按月按照计发月数来发放和领取。

视同缴费年限的系数为1.0。(湘人社发〔2016〕52号)规定：“在国家和我省未实际开展采用商业养老保险产品计发职业年金工作前，职业年金暂时按照参保人员退休时对应的计发月数计发，标准是退休前职业年金个人账户累计储存额除以计发月数（计发月数与计发基本养老金的计发月数一致）”。有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限的每年指数记为1.0。

1、湖南退休人员职业年金是跟退休金一起发放。

2、职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

视同缴费年限的系数为1.0。(湘人社发〔2016〕52号)规定：“在国家和我省未实际开展采用商业养老保险产品计发职业年金工作前，职业年金暂时按照参保人员退休时对应的计发月数计发，标准是退休前职业年金个人账户累计储存额除以计发月数（计发月数与计发基本养老金的计发月数一致）”。有视同缴费年限的参保人员，其视同缴费年限的每年指数记为1.0。

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