公积金基数的含义

公积金基数是指员工缴纳住房公积金的工资基数，是计算住房公积金缴存额的重要依据。

公积金基数的范围

公积金基数的范围一般由当地住房公积金管理中心规定，通常包括基本工资、奖金、津贴补贴等收入。具体范围各地区可能有所不同。

公积金基数的确定

公积金基数由用人单位根据员工工资收入情况确定，并向住房公积金管理中心申报。员工可以通过单位财务部门或住房公积金管理中心查询自己的公积金基数。

公积金基数的重要性

公积金基数直接影响员工每月缴存的住房公积金金额，基数越高，缴存金额越多。较高的公积金基数还可以增加员工申请住房贷款时的额度。

公积金基数的调整

公积金基数一般情况下是固定的，但随着工资收入的增加，可以向住房公积金管理中心申请调整公积金基数。调整后的公积金基数从申请当月起生效。

公积金基数的缴存比例

住房公积金的缴存比例一般为员工工资收入的5%-12%，由员工和用人单位共同承担。具体缴存比例由当地住房公积金管理中心规定。

公积金基数的使用

住房公积金可用于支付购房首付、偿还住房贷款本息、租房抵扣个税等用途。具体使用方式和限制条件根据不同地区政策有所不同。


城市案例：

1、单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%，一个单位只能有一个住房公积金缴存比例，单位及个人的缴存比例应当一致。缴存比例由单位确定。

2、按照《深圳市住房公积金管理暂行办法》有关规定，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

3、职工在公积金的执行年度周期内（每年的7月1日至次年的6月30日），单位可以对住房公积金缴存比例、缴存基数调整一次。单位有数字证书的，缴存比例及基数调整可以直接在网上办结。若单位无数字证书的，专办员可通过非数字证书登陆申报此业务，并携带相关材料预约后到预约的网点办理。职工在当月托收日前办理成功，是当月生效。具体办理的材料和流程可查阅我中心网站发布的缴存类办理指南。