企业职业技能等级认定工作流程

企业需根据实际生产经营情况，确立企业职业技能等级标准体系，制定职业培训计划，并通过广州市职业技能等级认定管理系统提交认定申请，经相关部门审核通过后，即可开展企业职业技能等级认定工作。

企业职业技能等级认定内容

企业职业技能等级认定内容包括理论知识考核、实际操作考核和职业道德考核。考核形式可采用笔试、面试、实操、作品评审等多种方式。

认定周期和有效期

企业职业技能等级认定周期一般为3年，经考核合格后可获得职业技能等级证书。证书有效期为3年，有效期届满后可申请延续。

认定收费标准

广州市职业技能等级认定收费标准根据国家和省有关规定执行。具体费用由第三方社会中介机构收取。

鼓励政策

对于积极开展职业技能等级认定工作的企业，广州市将给予一定的政策扶持和奖励，包括税收减免、人才引进优先等。

企业应注意的事项

企业在开展职业技能等级认定工作时，应注意做好以下事项：建立健全的职业技能等级认定制度；选用权威的职业技能等级标准；采用科学公正的考核方式；确保认定工作的规范性和严肃性。


穗人社函〔2020〕126号

各相关单位：

根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）和《关于在广东省开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》（粤人社函〔2019〕1727号）、广东省人力资源和社会保障厅《关于下放企业职业技能等级认定工作权限的复函》（粤人社函〔2020〕88号）等相关文件要求，为加强我市技能人才队伍建设，完善技能人才评价体系，发挥企业在技能人才培养、评价、使用、激励方面的主体作用，我市决定面向社会公开征集具有行业代表性的企业开展职业技能等级认定工作。现将有关事项通知如下：

一、申报条件

根据“自愿申报、择优遴选”的原则，结合实际选择工作基础较好的企业，重点支持符合我市产业发展方向、社会紧缺急需、具有区域代表性的企业，建立我市企业职业技能等级认定目录，并实行动态调整。

（一）在我市依法设立、管理规范、信用良好，具有独立法人资格的中型及以上企业（按国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法》国统字〔2017〕213号）。

（二）具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束机制，对经认定取得职业技能等级证书的人员落实相应待遇。

（三）具有专门负责职工培训考核的内设机构，具有与评价职业（工种）相适应的专家、考评员、内部质量督导人员。

（四）具有与评价职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备。

（五）具有与评价职业（工种）相关的职业技能标准或评价规范、企业内部培训课程、企业试题等资源的开发能力。