四川省全面贯彻落实进一步保护关爱医务人员措施的实施意见解读
问：加强医务人员个人防护如何保障？
用法规约束保障医务人员安全
问：如何用法规保障医务人员安全？
关爱医务人员精神心理健康
问：如何关爱医务人员的精神心理健康？
完善医务人员薪酬福利待遇
问：如何完善医务人员的薪酬福利待遇？
强化医务人员职业尊荣感自豪感
问：如何强化医务人员的职业尊荣感和自豪感？
川疫指发〔2020〕29号
各市(州)、县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位：
为贯彻落实中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(国发明电〔2020〕5号)精神，统筹做好我省医务人员关心关爱工作，现将《全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
四川省应对新型冠状病毒
肺炎疫情应急指挥部
2020年3月10日
全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案
为贯彻落实中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(国发明电〔2020〕5号)精神，结合我省实际，制定如下实施方案。
一、提高疫情防治人员薪酬待遇
(一)落实疫情防治人员临时性工作补助政策。按照国家有关规定，在应急响应期内，对直接接触待排查病例(疑似病例)、确诊病例或无症状感染者，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按每人每天300元予以补助;对直接参与疫情现场调查处置、患者救治的其他一线医务人员和防疫工作者，按每人每天200元予以补助。其中，援湖北医疗队(含疾控，下同)医务人员援湖北期间，按每人每天600元予以补助。〔责任单位：省卫生健康委、人力资源社会保障厅、财政厅，各市(州)、县(市、区)人民政府。排在首位的为牵头单位，下同〕
(二)核增一次性绩效工资总量。各地要综合考虑相关单位承担的疫情防控任务、风险程度、业绩贡献、加班加点及派员参加援湖北医疗队等因素，对在疫情防控中承担重要职责、作出突出贡献的医疗和公共卫生等事业单位，核增不纳入基数的一次性绩效工资总额，所需经费按现行渠道解决，确有困难的基层医疗卫生机构由地方政府统筹解决。相关主管部门要指导用人单位完善内部分配办法，重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点的疫情防控一线人员特别是作出突出贡献的医务人员倾斜，其中参加援湖北医疗队医务人员在援湖北期间的薪酬水平提高2倍。〔责任单位：人力资源社会保障厅、财政厅、省卫生健康委，各市(州)、县(市、区)人民政府〕