《厦门市工伤保险待遇管理办法》政策解读
《厦门市工伤保险待遇管理办法》适用于厦门市行政区域内参加工伤保险的用人单位及其职工。
工伤保险待遇包括医疗待遇、津贴待遇、伤残待遇和遗属待遇等。
工伤职工因工受伤或患职业病，在规定的医疗机构就医产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括门诊治疗、住院治疗、康复治疗、工伤鉴定等费用。
工伤职工因工伤或职业病丧失劳动能力，在停工留薪期内按照本人工资的100%发放工伤津贴。停工留薪期结束后的，按照本人伤残等级发放伤残津贴。
工伤职工经工伤鉴定确定为伤残等级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和每月伤残津贴。伤残等级越高，待遇标准越高。
工伤职工因工死亡的，供养直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照工伤职工本人工资的70%发放，直至供养亲属死亡或不再符合供养条件。
工伤职工或其直系亲属应当在工伤发生之日起1年内向用人单位申报工伤。用人单位应在接到申报后10个工作日内向工伤认定机构申报工伤认定。
为保障用人单位、工伤职工的合法权益，完善工伤保险待遇规定，规范社会保险经办机构工伤保险待遇核定工作，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》，我局制定了《厦门市工伤保险待遇管理办法》（厦人社〔2018〕218号，以下简称《管理办法》），自10月1日起施行。现将《管理办法》部分重要内容解读如下：
一、出台《管理办法》的目的和意义
工伤保险待遇项目多，金额较大，与用人单位和工伤职工的利益密切相关。出台《管理办法》，一方面，适应我市经济社会发展的需要，较大幅度地提高相关待遇标准，提升工伤职工的获得感，减轻用人单位负担，适当扩大工伤保险基金在工伤治疗方面的使用范围，解决工伤职工和用人单位的实际问题；另一方面，对现有工伤保险待遇制度中规定得不够具体的地方进行补充细化，依法规范在工伤保险待遇经办实务中遇到的争议性问题，有利于释疑解惑，化解矛盾，构建和谐劳动关系。
二、重要内容解读
（一）抢救、急救时可以按规定使用目录外药品和诊疗项目（第十四条）
为保障及时有效地对工伤职工进行抢救和急救，保护工伤职工生命健康安全，对于工伤保险三项目录内的药品和诊疗项目无法满足工伤职工急救、抢救需要的，可以使用三项目录以外的药品和诊疗项目，有关费用经经办机构核定后，由工伤保险基金支付。