平安雇主责任险产品特色:员工出险我来赔老板无忧

平安雇主责任险是专门针对企业主设计的保险产品,旨在保障企业因员工在工作中遭受意外伤害或职业病而承担的赔偿责任,让企业主无后顾之忧。

投保范围

平安雇主责任险的投保范围包括员工在工作中遭受的意外伤害、职业病、工伤以及因第三方责任造成的意外伤害。该保险涵盖了医疗费用、误工费、残疾赔偿、死亡赔偿等多种赔偿项目。

保障额度

投保人在投保时可以根据企业的实际情况选择保障额度,保障额度越高,保费也会相应增加。投保人可根据企业员工人数、行业风险等级、工作环境等因素综合考虑保障额度。

保障时效

平安雇主责任险的保障时效由投保人和保险公司协商确定,一般是一年期或多年期。投保人可根据企业自身需求选择保障时效,保障时效越长,保费也会相应增加。

理赔流程

当员工在工作中遭受事故或患有职业病时,企业主应及时向保险公司报案,并提供相关证明材料。保险公司会根据保单条款和事实情况进行核实,并按时赔付保险金。

保费费率

平安雇主责任险的保费费率根据企业所在行业、员工人数、工作环境等风险因素确定。风险等级越高的企业,保费费率也会相应提高。投保人可在投保前向保险公司咨询保费费率。

投保途径

平安雇主责任险可以通过平安保险公司的营业网点、官网、保险经纪人等渠道投保。投保人可根据自身需求选择最便捷的投保途径,并咨询相关保险产品信息。


,导读:法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任,而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ,企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险,维护正常的生产经营秩序,保证被保险人的赔偿责任的实现,确保雇员经济利益得到补偿。

雇主责任险保险

雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病,同时可扩展非工作期间内的意外保障。

平安雇主责任保险

【产品特色】

1、保障雇员在工作期间发生意外以及职业性疾病导致的身故、伤残、医疗费用。

2、提供员工暂时丧失劳动能力期间的误工津贴保障。

3、可扩展非工作期间的意外伤害保障。

4、最多可同时为300人投保,人数越多保费越优惠。

5、转嫁雇主的法律责任,免除雇主后顾之忧。