五险一金
五险一金是指五险和一金，是国家为保障劳动者基本生活需求而建立的社会保险制度。
五险
一金
五险一金的作用
五险一金对于劳动者来说，具有保障基本生活、医疗、住房等方面的需求，实现社会稳定和和谐。
五险一金的缴纳
单位和个人按规定比例缴纳五险一金。单位缴纳的比例较高，个人缴纳的比例较小。
五险一金的领取
达到退休年龄、符合领取条件时，可以领取养老金。符合医疗条件时，可以享受医疗保障。符合失业条件时，可以领取失业金。符合工伤条件时，可以享受工伤保险待遇。符合生育条件时，可以享受生育津贴。职工离职后，可以提取住房公积金。
五险一金的政策调整
国家会根据经济发展和社会保障需求，适时调整五险一金的政策，以更好地保障劳动者的权益。
我国城镇职工法定社会保险为5项，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中前3项由企业和职工共同缴费，后两项只由企业缴费。
另外，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%～30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%～1%；个人累计达到11%左右。虽然我国各地缴纳社保费率的比例略有不同，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的四成以上，有的地区甚至达到工资的一半。而在全球125个国家中，费率高于40%的只有11个国家。中国的社保费率高于德国、美国，也高于同处亚洲的日本、韩国。