什么是两险支出
两险支出是指企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
两险支出有何作用？
两险支出对于保障职工的基本生活和福利具有重要意义，可以保障职工在退休、生病、失业、工伤、生育等情况下获得相应的经济补偿和福利保障。
企业如何缴纳两险支出？
企业应按照国家规定缴纳两险支出，具体缴纳比例和方式由各地区规定。企业可以通过社会保险经办机构或住房公积金管理中心缴纳两险支出。
职工个人是否需要缴纳两险支出？
职工个人不需要直接缴纳两险支出，企业缴纳的两险支出中包含了职工个人需缴纳的部分。但职工可以通过自愿缴纳的方式增加住房公积金的缴纳金额。
两险支出的税收处理如何？
企业缴纳的两险支出，可以计入职工工资薪金总额，在计算企业所得税时可作为税前扣除项目。职工个人缴纳的住房公积金，在一定限额内可以享受个人所得税抵扣政策。
两险支出对企业有何影响？
两险支出是企业的一项重要成本，会影响企业的利润水平。但从长远来看，合理的两险支出有助于提高职工的福利保障，激发职工的工作热情，从而有利于企业的发展。
两险支出与企业社会责任的关系如何？
两险支出是指个人缴纳支出。
两险支出包括养老和医疗保险。如果是单位的职工，必须缴纳五险，是国家强制性的规定，不是想不想缴费的问题，如果是个体缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。