工伤证明

工伤证明是证明员工在工作期间或因工作原因而受伤或患病的文件，由用人单位或相关劳动保障机构出具。

是的，劳动法规定，用人单位在员工发生工伤后，应当及时为其出具工伤证明。

员工在发生工伤事故或患上职业病后，可以向用人单位申请工伤证明。

工伤证明主要用于证明员工的工伤情况，以便在享受工伤保险待遇时提供依据。

通常需要提供病历、事故报告、劳动合同等材料。

具体时间因材料是否齐全、用人单位处理效率等因素而异，但一般不应超过30天。

员工可以向用人单位申请补办，或者向劳动保障行政部门申请鉴定。

员工可以通过劳动仲裁申请解决，也可以向劳动保障行政部门投诉举报。

工伤证明

证明人姓名**性别**职务**电话****

工作单位***所属部门***

职业（工种）与被认定人的关系

联系地址

证明内容（时间、地点、详细经过）

以上所述属实，否则愿负法律责任

注：身份证复印件附后，此表可附页。

证明人签名：

按手印：

签字日期：

【社保知识】

哪些情形可以认定为工伤？

（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（三）职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。