芜湖市行政区域范围内所有用人单位及其职工。
自2023年4月1日起，芜湖市最低工资标准调整为：
小时工：24元/小时
月工：4050元/月（按照每月21.75天计算）
自2023年4月1日起执行。
调整后的最低工资标准对用人单位和职工有什么影响？
调整后的最低工资标准提高，用人单位需要增加人力成本。同时，职工的收入水平得到提高，改善其生活水平。
已经签订劳动合同的，是否需要按照调整后的最低工资标准调整工资？
是。如果劳动合同中约定的工资低于调整后的最低工资标准，则用人单位需要按照调整后的标准调整工资。
最低工资标准调整后，职工是否可以与用人单位约定低于最低工资标准的工资？
不可以。最低工资标准是法律规定的最低保障，职工不得与用人单位约定低于最低工资标准的工资。
用人单位未按照调整后的最低工资标准支付工资的，将承担什么法律责任？
用人单位未按照调整后的最低工资标准支付工资的，由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付，并处违法所得两倍以下的罚款。
调整后的最低工资标准适用于哪些职工？
调整后的最低工资标准适用于所有用人单位及其职工，包括正式职工、临时工、小时工等。
最低工资标准调整后，用人单位是否可以降低职工的津贴或补贴？
不可以。津贴或补贴属于职工的额外收入，不得以最低工资标准调整为由降低或取消。
芜人社秘〔2018〕469号
各县区人社局、各相关部门、直属机构：
按照安徽省人民政府办公厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（皖政办〔2018〕45号）的要求，自2018年11月1日起，调整全省最低工资标准。现将调整后的芜湖市最低工资标准通知如下：
一、月最低工资标准
市区1380元，芜湖县、繁昌县、南陵县1280元，无为县1180元。
二、非全日制用工小时最低工资标准
市区16元，芜湖县、繁昌县、南陵县15元，无为县14元。
各县区、各单位要严格按照时限要求执行最低工资标准，对企业所有用工人员，特别是对在职农民工相对集中的行业、企业要开展重点检查和督查活动，确保最低工资保障制度落实到位，维护劳动者合法权益。
2018年11月26日