《常德市人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动实施方案》印发通知

为深入贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署，充分发挥人力资源服务机构的积极作用，常德市人力资源和社会保障局印发了《常德市人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动实施方案》，旨在动员全市人力资源服务机构积极投身脱贫攻坚工作，多措并举、协同推进，为常德市如期高质量打赢脱贫攻坚战提供有力的人力资源支持。

方案主要内容

《实施方案》明确了人力资源服务机构助力脱贫攻坚的政策导向、主要任务、保障措施等内容。主要包括：搭建就业创业信息平台、开展精准帮扶培训、提供就业见习帮扶、加大就业服务力度、强化创业扶持服务、健全就业创业帮扶长效机制六个方面的工作内容。

责任分工

常德市人力资源和社会保障局牵头组织实施《实施方案》，负责政策制定、考核评估和督导检查。市级人力资源服务机构要按要求做好人员选派、业务指导、资金管理等工作。县市区人力资源和社会保障局负责组织开展脱贫攻坚行动，建立健全人力资源服务机构参与助力脱贫攻坚协调机制。

帮扶对象

人力资源服务机构要重点帮扶贫困劳动者、易地扶贫搬迁户劳动力、就业困难人员、返乡农民工、农村转移就业人员等群体，切实增强他们的就业本领，提高其就业能力，实现稳定就业，逐步实现脱贫致富。

培训内容

人力资源服务机构要结合贫困地区的产业发展需求和贫困劳动者的就业能力，以就业技能培训、创业培训、实用技术培训、应急就业培训等为主，开展形式多样的精准帮扶培训，提高贫困劳动者的就业技能和创业能力，为其就业创业创造条件。

服务方式

人力资源服务机构要采取多种形式提供服务，包括：岗位推荐、就业辅导、创业指导、职业技能培训、创业贷款担保、创业园区建设、就业见习补贴等。同时，要充分发挥当地人力资源服务机构网络优势，加强与贫困地区对口帮扶，推进跨区域协同帮扶，拓展服务覆盖面，切实提高脱贫攻坚援助实效。


常人社函〔2019〕2号

各区县市人力资源和社会保障局，常德经济技术开发区、常德高新技术产业开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区人力资源和社会保障部门，局属相关单位：

根据《湖南省人力资源和社会保障厅办公室转发人力资源社会保障部办公厅关于深入开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》（湘人社办函〔2018〕18号）精神，结合我市实际，现将《常德市人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

常德市人力资源和社会保障局

2019年1月22日

常德市人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动实施方案

为全面贯彻国家和省、市打好精准脱贫攻坚战的决策部署，进一步加强人力资源市场建设，发挥人力资源服务机构在助力脱贫攻坚中的作用，扎实做好精准扶贫各项工作，按照省人社厅的统一部署，常德市人力资源和社会保障局决定在全市范围内开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动，制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，按照中央关于打好脱贫攻坚战的要求，认真落实省人社厅关于就业扶贫工作的决策部署，充分发挥各类人力资源服务机构的职能优势，加大力度，创新方式，精准施策，为打好打赢脱贫攻坚战贡献力量。

二、具体行动

（一）精准对接行动

1. 建立贫困劳动力就业信息对接机制。各地要充分发挥人力资源服务机构作用，开展贫困劳动力就业需求调查摸底，广泛收集适合贫困劳动力的岗位信息，建立贫困劳动力就业需求清单和岗位清单，及时录入湖南省劳务协作脱贫综合信息服务平台（简称省平台）。