社保养老金的计算方法

社保养老金的计算公式为：月养老金=(退休时上一年度全国职工月平均工资＋本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。指数化月平均工资=本人历年实际缴费工资总和÷累计缴费月数。

缴费年限的计算

缴费年限从参加基本养老保险之日起计算，至退休之日止。实际缴费年限不足15年的，按15年计算。

领取时间

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且缴费年限满15年，可以按照规定办理退休领取养老金手续。

缴费基数的确定

缴费基数一般以职工上一年度的月平均工资为准。职工上一年度月平均工资高于或低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资的60%或4000元（各地标准不同）据实申报缴费基数。

养老金的调整

职工养老金每年根据当年的社会平均工资增长情况进行调整，一般在9月份左右发放。

社保断交的影响

社保断交会影响养老金的计算和领取。养老金的计算以实际缴费年限为基础，社保断交会导致缴费年限减少，从而降低养老金的额度。此外，社保断交超过一定期限后，可能无法办理退休领取养老金手续。

补缴社保

如果职工在退休前发现社保缴费年限不足或缴费基数较低，可以根据相关规定补缴社保。补缴社保可以增加缴费年限，提高养老金的额度。但是，补缴社保需要按现行缴费标准缴纳，且补缴期限有限制。


社保养老金怎么算？

养老保险待遇是如何计算的？

国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号文），对现行的养老金计发办法进行了改革。总的来说，养老保险待遇是根据缴费时间和缴费数额进行计算的，按规定应缴至法定退休年龄，缴费时间越长，缴费基数越大，待遇就越高。

1994年12月31日之前参加工作或有视同缴费年限的职工，达到法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

（1）基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。

（2）个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

（3）过渡性养老金 =本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。

1995年1月1日以后参加工作的职工，达到法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。