教师有五险一金吗？

教师五险一金

教师一般缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

养老保险

养老保险费用由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳比例约为22%，个人缴纳比例约为8%。缴费年限满15年，达到退休年龄时可享受基本养老金待遇。

医疗保险

医疗保险费用由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳比例约为6%，个人缴纳比例约为2%。可报销参保人员在指定医疗机构发生的医疗费用。

失业保险

失业保险费用由单位缴纳，个人不缴纳。失业人员符合条件可领取失业金，享受再就业培训等服务。

工伤保险

工伤保险费用由单位缴纳，个人不缴纳。参保人员在工作中发生工伤事故，可享受工伤医疗待遇、伤残津贴等福利。

生育保险

生育保险费用由单位缴纳，个人不缴纳。符合生育条件的女职工可享受生育津贴、产假等福利。

住房公积金

住房公积金由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳比例一般为8%-12%，个人缴纳比例一般为2%-5%。可用于购买或建造自住住房，或按规定提取用于其他用途。

教师有五险一金吗？

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定，住房公积金由在职职工和所在单位缴存，缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户，并属于职工个人所有。