据了解，五险缴费计算公式如下：五险缴费基数*五险缴费比例，其中，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资，单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和。
参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数；上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资300%，高于全市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数；参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。
另外，五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴费比例大致如下：
企业为29.5%至30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%－1%；
个人累计达到11%左右，其中养老8%、医疗2%，失业1%，工伤和生育不需缴费。
当然了，每个城市的五险缴费基数与比例是不一样的，因此，如果想知道当地的“五险交多少钱”，可以具体查询最新的社保缴费政策通知，或者直接向单位的社保经办人咨询！