生育补贴的计算公式为：生育补贴=生育津贴+产假工资。生育津贴由用人单位按照女职工计划生育证明和出生医学证明上载明的产假天数，按照女职工生育前12个月平均工资水平发放。产假工资由用人单位按照女职工正常出勤劳动支付的工资标准发放。
1. 生育津贴的发放范围是什么？
生育津贴的发放范围包括已依法参加基本医疗保险的女职工。未参加基本医疗保险的女职工由用人单位按照省、自治区、直辖市人民政府的规定发放生育补贴。
2. 产假工资的计算基数是什么？
产假工资的计算基数是女职工生育前12个月的平均工资。平均工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴，但不包括一次性奖金和福利费。
3. 生育津贴和产假工资是否需要缴纳个人所得税？
根据相关规定，生育津贴和产假工资均免征个人所得税。
4. 用人单位拒不支付生育补贴怎么办？
如果用人单位拒不支付生育补贴，女职工可以向当地人力资源社会保障部门投诉，也可以向劳动保障监察机构举报，并要求用人单位承担相应的法律责任。
5. 异地生育的生育补贴如何领取？
但是每个城市的生育补贴计算方法是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询，下面以某市为例：
一、生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。
二、用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，职工生育津贴按60%计发；高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的，职工生育津贴按300%计发，高出部分由用人单位补差。