那么，“非因本人意愿中断就业”具体指哪些人员？

按照《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险金，具体是指下列人员：

（一）劳动合同终止；

（二）被用人单位解除劳动合同；

（三）被用人单位开除、除名和辞退；

（四）根据《劳动法》第三十二条第二、三款规定与用人单位解除劳动合同；

（五）法律、法规规定的其他情形。

由上可知，主动辞职不可以领取失业保险。但是，根据上述法律规定，其主动提出并非出于本人真实意愿，而是用人单位未按照劳动合同约定按时足额支付劳动报酬，迫使劳动者提出中断就业。这种情形，仍然属于“非因本人意愿中断就业”。完全符合享受失业保险待遇的法定条件，可以申领失业保险金。