缴费比例是如何划分的？
*** 城镇职工分为单位和个人缴费部分，比例分别为20%和8%。* 灵活就业人员不分单位和个人，缴费比例20%由个人承担。**缴费基数的确定方法？
*** 单位职工以本人上一年度实际工资（含基本工资、津贴、补贴等）为缴费基数。* 灵活就业人员可以选择本人上年度实际收入或所在地规定的最低工资基数。**最低缴费基数是多少？
*** 各省市规定的最低缴费基数不同，由当地社保部门确定。* 一般情况下，最低缴费基数约为当地最低工资标准的60%左右。**最高缴费基数是如何确定的？
*** 最高缴费基数一般为当地上年度社会平均工资的3倍左右。* 各省市规定的最高缴费基数上限不同。**错过缴费期限怎么办？
*** 单位拖欠缴费可补缴，补缴期间不产生滞纳金。* 个人漏缴只能承担损失，不可补缴。**缴费年限如何计算？
*** 缴费年限从首次参加社保缴费之日起计算，连续缴费满15年即可领取养老金。* 中断缴费后，后续缴费年限从中断后的月份开始重新计算。**缴费比例是否会调整？
社保养老保险缴费标准：养老保险标准指的是一个标准化的规范，明确规定了养老保险的缴费数额的计算方法、缴费比例等。
单位要按照本单位职工工资总额总额的一定比例缴纳养老保险费，纳入基本养老保险金统筹基金。具体比例由省级人民政府确定，但一般不超过20%。确需超过20%的，需报人力资源和社会保障部、财政部批准。
个人要按照本人缴费工资的8%缴纳养老保险费，纳入个人账户。公式为：月缴存额=本人月缴费工资*8%。
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数 主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。
新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。
特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。