北京社保缴纳基数
北京社保缴费基数是指参保单位和个人缴纳社会保险费的工资收入，由北京市人力资源和社会保障局每年公布。缴费基数用于计算应缴纳的社保费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
缴费基数相关问答
北京社保缴费基数是如何确定的？
北京社保缴费基数由北京市人力资源和社会保障局根据上年度全市职工平均工资水平确定，每年度调整一次。
缴费基数与实际工资收入的关系是什么？
缴费基数可以低于或高于实际工资收入，根据具体的政策规定确定。一般情况下，缴费基数不得低于北京市上年度在岗职工月平均工资的60%。
缴费基数对社保待遇有何影响？
缴费基数越高，应缴纳的社保费用越多，将来享受的社保待遇也相应提高。例如，养老金的计算基数与缴费基数直接相关。
企业是否可以为员工缴纳高于缴费基数的社保费？
原则上不可以。企业为员工缴纳的社保费不得高于缴费基数，否则超出部分将不被认可。
如果实际工资收入低于缴费基数，是否可以按照实际工资收入缴纳社保费？
不可以。社保缴费基数不得低于规定的最低比例，即使实际工资收入低于缴费基数，仍需按照缴费基数缴纳社保费。
缴费基数调整对个人有何影响？
缴费基数调整后，应缴纳的社保费用和将来享受的社保待遇也会相应调整。一般来说，缴费基数上调有利于提高社保待遇，而下调则会相应的降低。
缴费基数是否会影响社保补贴？
缴费基数不直接影响社保补贴。社保补贴是政府或企业给予符合一定条件人员的一种补贴，与缴费基数无关。
北京社保缴纳基数
2014年北京社保缴纳基数：
根据本市日前公布的2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。市人力社保局统一调整2014年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。如以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，则是5793元。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资300%确定，即17379元。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，即2317元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，即3476元。
2013年北京社保缴纳基数：
2012年度全市职工月平均工资为5223元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
目前，社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。
参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。