离职当月社保

首先，一般来说，社保参保当月没有生成缴费计划，当月是上不上的。当然，有的地方的管理系统可以做出当月的补充计划。建议拨打社保电话12333，咨询当地的社保缴费政策，因为，每个地方的具体操作是不同。

其次，国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。

具体到每个公司落实的时候，会根据公司自己的情况有不同的政策与规定。建议可以向当地的社保局咨询！

在了解离职当月社保缴纳相关问题之后，最后为大家讲讲离职后社保怎么办这个问题。

情况一：如果离职后没有找到工作，这时需要以灵活就业人员身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇享受。

情况二：如果在市范围内换了工作，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续。

情况三：如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。

情况四：如果离职后既不灵活就业，也没有找到新的工作单位，可参加城镇居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险。