企业怎么给员工交保险

企业为员工缴纳保险流程

1. 选择参保机构：企业可选择社会保险经办机构或商业保险公司作为参保机构。

2. 填写参保登记表：填写参保登记表，提供企业和员工基本信息、参保项目等。

3. 缴纳保险费：按照规定的费率和缴费基数缴纳保险费，可通过银行转账、网银支付等方式。

4. 申报保险缴费信息：向参保机构申报保险缴费信息，包括缴费日期、金额、参保人员等。

5. 办理参保手续：向参保机构办理参保手续，取得参保凭证或社会保障卡。

常见问答

企业缴纳保险有哪些好处？

企业缴纳保险可获得以下好处：依法履行用人单位义务、保障员工基本权益、降低人力成本、增强企业社会责任感、吸引和留住人才。

员工个人需要缴纳保险吗？

是的，除工伤保险和生育保险由企业全额缴纳外，其他保险项目个人也要缴纳一部分，具体比例因保险项目而异。

企业缴纳保险有什么注意事项？

企业缴纳保险应注意及时缴费、准确缴费、足额缴费、申报及时，并保留相关缴费凭证。

员工离职后企业还要继续缴纳保险吗？

一般情况下，员工离职后企业应停止缴纳保险，但若员工处于待业状态且符合相关条件，企业仍需继续缴纳失业保险。

企业未按时缴纳保险有什么后果？

企业未按时缴纳保险可能面临滞纳金罚款、行政处罚，严重时还可能影响企业资质、招聘和招标等。

企业如何选择合适的参保机构？

企业应综合考虑参保机构的服务水平、费用、声誉、专业能力等因素，选择最适合自身需求的参保机构。

如今求职者的求职要求，求职要求已经不仅仅局限于薪资，求职单位的福利、保险也成为求职者的考量标准。那企业怎么给员工交保险呢？

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

交保险流程：

1、带着组织机构代码证和营业执照，带好公司公章，去社保柜台填写相关表格，你给他们说，公司开通社保账户，他们会给你相关表格的。

2、开通社保账户后，凭着单位的组织机构代码证可以开通网上服务，到时候设置个自己好记的密码。http://www.12333sh.gov.cn/ztg/index.jsp登陆这个地址，将公司组织机构代码和密码输入进去，就开可以进去操作了。