养老保险多少岁可以领？

养老保险男职工退休年龄

根据我国现行的规定，男职工达到60周岁、女职工达到55周岁，且累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。

养老保险女职工退休年龄

女职工的退休年龄因其特殊情况而有差别。一般情况下，女职工达到55周岁、且累计缴费满15年即可退休。但对于从事劳动强度较大或特殊工种的女职工，我国规定可提前5年退休，即达到50周岁、且累计缴费满15年即可退休。

养老保险提前退休条件

在满足一定条件的情况下，职工可以提前退休。如女性职工生育两个或两个以上子女，累计缴费满15年，可以提前退休1年；因病或非因工致残，累计缴费满15年，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，可以提前退休。

养老保险延迟退休

为应对人口老龄化，我国已出台政策逐步延迟退休年龄。根据相关规定，从2022年起，我国将分阶段延迟退休年龄，直至2045年实现男女职工统一退休年龄65周岁。

养老保险退休金计算

养老金的计算方式较为复杂，一般由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，基础养老金根据职工退休时的月平均工资、缴费年限和当地平均工资水平计算；个人账户养老金根据职工个人缴费金额、缴费年限和账户利率计算；过渡性养老金则用于弥补因延迟退休导致的养老金损失。

养老保险缴费年限

领取养老金的最低缴费年限为15年。若缴费年限不足15年，则无法按月领取养老金。但如果缴费年限超过15年，则退休后可以按比例领取养老金。缴费年限越长，领取的养老金越多。

养老保险缴费基数

缴费基数是指职工本人上年度月平均工资。养老金的计算是以缴费基数为基础的，缴费基数越高，缴费金额越多，退休后领取的养老金也越多。

养老保险多少岁可以领？

（1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（4）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

需要提醒的是，要想领取养老保险金需要满足两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是累计最低缴费满十五年。养老保险缴费满十五年是享受基本医疗保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。

针对“养老保险多少岁可以领”的问题，很多人还会关心是否可以延迟退休年龄。以女工人退休多少岁可以领养老金为例，一般来讲，女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度。什么意思呢？简单来说，即是符合退休条件的女职工，如若身体健康，工作需要，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。