社保是什么？
社会保障（社保）是政府为国民提供基本生活保障的一系列保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
为什么要交社保？
缴纳社保的好处多多：养老保障：保障退休后的基本生活。医疗保障：减轻医疗费用负担。失业保障：失业时提供一定经济补偿。生育保障：保障女性怀孕期间、生育和哺乳期的经济补偿。工伤保障：因工受伤或职业病时提供医疗救治和经济补偿。
个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别？
个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，而单位缴纳社保， علاوه بر پرداخت این دو بخش می تواند شامل بیمه بیکاری، بیمه زایمان و بیمه جبران حوادث نیز باشد.
缴纳社保对个人有什么好处？
缴纳社保，首先可以享受上述五险带来的保障，其次还可以为自己的未来积累一笔资金，退休后可以领取养老金，缓解经济压力。
不缴纳社保有哪些后果？
不缴纳社保，首先会丧失上述保障，其次退休后无法领取养老金，再次在找工作时可能会受到影响，因为很多单位在招聘时都会要求应聘者提供社保缴纳证明。
如何缴纳社保？
缴纳社保的方式有两种：个人缴纳和单位缴纳。个人缴纳可以通过当地社保局或网上平台进行，单位缴纳则由单位统一办理。
随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。那么，为什么要交社保？
为什么要交社保？
一、社保能少缴税。首先所有社保都是可以免税的，以一个收入5000块钱的人来说，个人所得税的税率是15%，假如公司能按工资的全额缴纳社保，缴纳8%的养老保险400元，2%的医疗保险100元，0.5%的失业保险，25.5，8%的住房公积金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的税是：925.5%15%=138.83元。
二、在为什么要交社保这个问题上，其实大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的。对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。
为什么要交社保？用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。
第一、用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒不参加社会保险的行为违法。根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条；《社会保险费征缴暂行条例》第七条；《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。
二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
第三、用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。用人单位参加社会保险是其强制义务，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。