什么叫企业年金？
企业年金是由企业自主建立、个人自愿参与、委托专业机构进行管理运作的一种补充养老保险。也就是说，建立了企业年金计划的企业的职工，每个月的工资除了要扣除正常的医保、社保、老保以外，还要拿出一部分钱来交到企业年金基金里去，而且这个基金只能到职工离退休以后才能拿到。
企业年金定义
年金，英文为annuity，指在约定的年数内，一系列的定期给付，给付的金额可以是固定的，也可以是不固定的。企业年金，是指以企业为主体的年金。在我国，企业年金也曾被称为“企业补充养老保险”，与法定强制的社会基本养老保险、个人商业储蓄养老保险构成了3个层次的养老保险制度体系。
企业年金有政策鼓励、市场运营、享受税收优惠、企业自愿、政府监管的特点。
我国年金发展概况
上世纪50年代，我国实行劳保制度，通过“企业办社会”解决养老问题。
改革开放以后，我国在社会基本养老保险基础上提倡企业建立补充养老保险。
1997年，一些省市开始制定地方性的企业补充养老保险政策，并给予一定的税收优惠，标志企业年金市场开始启动。2000年，国务院正式将企业补充养老保险更名为“企业年金”。
据世界银行预测，至2030年中国养老保险基金总规模将高达1．8万亿美元，届时中国的养老保险基金将是世界第三大养老保险基金。