生育险报销范围
生育险报销以下与生育相关的费用：
- 产前检查费
- 分娩费
- 产后检查费
- 节育手术费
- 生育相关住院费
- 生育津贴
哪些人可以享受生育险待遇？
符合以下条件的人员可以享受生育险待遇：
- 在参加生育保险的单位连续缴纳生育保险费满1年以上
- 生育时在参保状态
- 符合生育休假条件
生育险如何报销？
生育险报销需要向参保单位提交以下材料：
- 身份证
- 生育保险卡
- 生育医疗费用发票
- 生育津贴申报表
生育津贴的计算标准是什么？
生育津贴的计算标准为：上一年度所在单位月平均工资 x 产假天数（女职工150天，男职工30天）
生育医疗费用报销的比例是多少？
生育医疗费用报销的比例由各地规定，一般为80%-90%.
超出的生育医疗费用谁来承担？
超出的生育医疗费用由参保人自付。
我是参保单位的职工，生育后单位没有给我报销生育险，怎么办？
你可以向参保单位申请报销，如果单位不予报销，你可以向当地社保机构投诉。
生育险报销范围
具体的生育保险的报销范围有以下几个方面：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
需要提醒的是，“生育险报销范围”不同的城市有不同的规定，因此，最好向当地的社保局咨询生育保险待遇相关问题！