养老保险缴满年限后可以不交了吗？

达到退休年龄且缴费年限已满，可以停止缴费。但若继续参加工作并缴费，养老金待遇会更高。

缴纳五险不够年限有什么影响？

未达到最长缴费年限，可能会影响后期的养老金领取资格或待遇。同时，也可能影响生育、工伤等其他保险待遇。

如果中途断交五险，重新就业后怎么处理？

重新就业后，需补缴断交期间未缴纳的五险费用。补缴后，可按照缴费年限计算保险待遇。

灵活就业人员如何缴纳五险？

灵活就业人员可通过当地社保局自行缴纳五险。缴费金额由个人自主选择，但缴费年限与法定缴费年限相同。

五险缴费基数是什么？

缴费基数通常以个人当地上年度月平均工资为基础，按一定比例计算。不同地区和保险种类，缴费基数会有所差异。


具体的来说“五险缴费年限”规定如下：

办理退休手续时，职工医疗保险缴费年限至少需满20年，不满20年的，一次性补足20年，方可享受职工医保待遇。

《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年及以上的，按月领取养老金。基本养老保险可根据本人意愿选择补缴或者不补缴，养老保险如果不补缴，退休后养老金会有一定的影响（职工缴费基数的高与低、缴费年限的长与短、个人帐户的多与少都与个人的养老待遇成正比）。

需要提醒的是，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。