富邦财险的雇主补偿契约责任保险条款解析

雇主补偿契约责任保险条款解析

被保险人

承保范围

免责条款

索赔时效

问答

问：保险承保雇主因何种行为产生的责任？

答：保险承保雇主在雇佣契约中承担的责任，包括违反合同、歧视、骚扰等。

问：谁被视为被保险人？

答：被保险人为投保的雇主及其指定代表，包括董事、经理和主管。

问：保险不承保哪些风险？

答：保险不承保雇员故意行为、法定处罚、犯罪行为和违反公共政策行为。

问：索赔应在何时提出？

答：索赔必须在事件发生后两年内提出。

问：雇主补偿契约责任保险是否涵盖隐含雇佣契约？

答：是，保险涵盖雇主在隐含雇佣契约中承担的责任。

问：雇主补偿契约责任保险是否承保雇员因情绪困扰而提起的诉讼？

答：这取决于具体情况。如果情绪困扰是由雇主的行为引起的，那么保险可能会承保。但是，如果情绪困扰是因其他因素引起的，那么保险可能不会承保。

【谁能保】

国内的各类机关、企事业单位、个体经济组织。

【保什么】

保障雇员发生意外事故，根据合同所附劳动合同应负补偿责任，保险公司

雇员：指保险

保障因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，应支付的仲裁或者诉讼费用以及事先经保险公司书面同意支付的其它必要的、合理的费用，保险公司按保险合同约定的限额负责赔偿。

【保哪些】

1、保障雇员发生意外事故，根据合同所附劳动合同应负补偿责任，保险公司按合同的约定负责赔偿。

2、保障因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，应支付的仲裁或者诉讼费用以及事先经保险公司书面同意支付的其它必要的、合理的费用，保险公司按保险合同约定的限额负责赔偿。