社会保险包含哪些？
社会保险是一项重要的社会保障制度，为居民提供医疗、养老、失业、工伤、生育等保障。具体包含以下险种：
- 基本医疗保险：保障基本医疗费用。
- 基本养老保险：保障退休后的基本生活。
- 失业保险：保障失业期间的基本生活。
- 工伤保险：保障因工伤造成收入损失、医疗费用等。
- 生育保险：保障生育期间的医疗费用、生育津贴等。
社会保险如何缴纳？
社会保险一般由单位和个人共同缴纳，具体缴费比例因险种和地区而异。个人缴纳部分从工资中代扣代缴，单位缴纳部分由单位承担。
社会保险缴费时间有规定吗？
是的，社会保险缴费时间有严格规定。一般情况下，参保人员应当在就业后连续缴费满一定年限，才能享受相应的社会保险待遇。例如，基本养老保险需连续缴费满15年才可享受养老金待遇。
缴纳社会保险有什么好处？
缴纳社会保险可以获得以下好处：保障医疗、养老、失业等基本生活，减轻疾病、伤残、失业等风险带来的经济负担，提升个人和家庭的保障水平。
哪些人需要缴纳社会保险？
一般情况下，年满16周岁、具有中国国籍、在用人单位工作的人员均需要缴纳社会保险。具体包括企业职工、机关事业单位人员、个体工商户、灵活就业人员等。
社会保险缴费基数如何确定？
社会保险缴费基数一般是参保人员本人上一年度的月平均工资。具体标准由当地政府根据经济发展水平等因素确定，不同地区和险种的缴费基数可能有所不同。
连续缴费年限如何计算？
连续缴费年限是指参保人员在社会保险缴费期间，没有出现中断缴费的情况。具体计算方法是以缴费当月为准，往前推算至上次中断缴费月，中间间隔的月份不计算在内。
养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。