社会保险法是否适用于事业单位？

社会保险法是否适用于事业单位？

是的。根据《社会保险法》第四条规定，社会保险覆盖范围为在中国境内工作的所有企业、个体工商户、民办非企业单位、社会团体及其从业人员，以及国家规定的其他用人单位和个人。

事业单位是否属于国家规定的其他用人单位？

事业单位属于《社会保险法》第四条中提到的“国家规定的其他用人单位”。因此，社会保险法适用于事业单位。

事业单位应缴纳哪些社会保险？

事业单位应缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

事业单位的社会保险缴费基数如何确定？

事业单位为其职工缴纳社会保险的缴费基数，按照本单位职工上一年度月平均工资计算。

事业单位职工是否可享受社会保险待遇？

符合条件的事业单位职工可享受基本养老金、医疗报销、失业保险金、工伤保险待遇和生育保险待遇等社会保险待遇。

不同事业单位之间的社会保险缴费比例是否相同？

不同的事业单位之间的社会保险缴费比例可能不同，具体由所在省份或地区的社会保险行政部门根据当地实际情况确定。

事业单位是否可以不缴纳社会保险？

根据《社会保险法》的规定，事业单位必须依法为其职工缴纳社会保险，不得自行决定不缴纳社会保险。

社会保险法是否适用于事业单位？

第一，基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。即用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗；城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险；进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险；公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二，工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工。

第三，被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。被征地农民到用人单位就业的，都应当参加全部五项社会保险。对于未就业，转为城镇居民的，可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险，继续保留农村居民身份的，可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。

第四，在中国境内就业的外国人，也应当参照本法规定参加我国的社会保险。

由上可知，社会保险法适用于事业单位，目前我国除了行政单位的在编公务员和参照公务员管理的事业单位中的在编人员，其他事业单位和企业的人员都应依法参加社会保险。

社保查询：社会保险法的覆盖范围

养老保险覆盖范围

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）规定，职工基本养老保险制度主要覆盖城镇各类企业。实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度，其缴费比例和待遇水平由省、自治区、直辖市人民政府参照本决定精神确定。

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）扩大了基本养老保险覆盖范围，明确城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。因此，目前职工基本养老保险制度主要覆盖城镇各类企业及其职工，企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活就业人员。

医疗保险覆盖范围

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发［1998］44号）规定，城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。这就是说，必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济单位，既包括效益好的企业也包括困难企业。但对于乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，国家明确由各省、自治区、直辖市人民政府确定。这主要是考虑到对这部分人群管理的状况和医疗保险本身的特殊性。