提升培训质量

上栗县采取多种措施提升培训质量，包括选聘经验丰富的职业技能培训机构开展培训、加强培训师资队伍建设、引进先进的培训设备、建立学员评价制度、开展回访跟踪服务等。

丰富培训内容

上栗县根据企业和学员需求，积极拓展培训内容，涵盖了制造业、服务业、农业、信息技术、电子商务等多个领域，满足不同群体的培训需求。

规范培训管理

上栗县制定了职业技能培训管理办法，规范培训机构的资质审批、培训内容、培训质量、培训资金使用以及学员管理等方面，确保培训的规范性和有效性。

宣传推广培训

上栗县通过多种渠道宣传和推广职业技能培训，包括组织培训宣讲会、发放宣传资料、开展线上培训等，让更多求职者和在职人员了解职业技能培训政策和项目。

加强监督检查

上栗县建立了职业技能培训监督检查制度，定期对培训机构和培训项目进行检查，重点检查培训质量、培训效果、资金使用情况等，确保培训的质量和效益。

问答

问：上栗县采取了哪些措施提升培训质量？

答：上栗县采取了多种措施提升培训质量，包括选聘经验丰富的职业技能培训机构开展培训、加强培训师资队伍建设、引进先进的培训设备、建立学员评价制度、开展回访跟踪服务等。

问：上栗县如何丰富培训内容？

答：上栗县根据企业和学员需求，积极拓展培训内容，涵盖了制造业、服务业、农业、信息技术、电子商务等多个领域，满足不同群体的培训需求。


为了提高城乡劳动者就业技能，使城乡劳动者实现更高质量就业，上栗县以职业技能培训为主抓手，积极组织开展各类职业技能培训，并且多举措提升培训质量，注重培训的针对性和实效性，使参训学员真正做到学有所长，学有所用。今年内已举办各科目职业技能培训53期，培训人员2134名，使用培训资金58.855万元。

围绕创新创业培训，促进创业带动就业。把有创业意愿的劳动者和初始创业者全部纳入培训对象，开展SYB创业培训，着力推进小微企业发展，以创业带动就业，促进县域经济发展。

围绕电商培训，促进电商平台发展。为培养一批致力于网上经营创业的人才，推进上栗特色产业品牌宣传网络化，促进电子商务行业发展，加强全民电子商务意识，依托上栗县电子商务孵化基地，免费提供电子商务培训，吸纳电子商务意识的人才网上创业。

围绕扶贫培训，促进贫困劳动力创业就业。为帮助农村贫困劳动力发挥自己的优势，寻找身边的自然资源和商机，实现创业就业，以扶贫扶志(智)为目的，以乡镇、村为单位，下乡开展扶贫培训，使贫困户通过就业创业实现脱贫。

围绕企业岗前培训，促进员工技能提升。紧紧围绕“企业最大的成本是没有经过培训的员工”的工作课题，充分发挥企业主体作用，督促和鼓励企业开展岗前技能培训，培训内容和期限由企业按照岗位实际要求自行确定，提高了培训的实用性。

围绕技能培训，促进劳动者就业。为实现城乡劳动者更充分更稳定就业，组织开展各类就业技能培训，今年已分别举办月嫂培训、计算机操作员培训、文化站公益性岗位培训，并且参加培训的学员都取得了职业资格证书，都能独立上岗。