女职工退休年龄

女职工退休年龄

根据《中华人民共和国社会保险法》，我国女职工退休年龄为50周岁。以下是女职工退休年龄的详细信息：

我国现行女职工退休年龄规定，女性干部55周岁退休，女性工人50周岁退休。其中女干部包括国家机关、党群组织、企事业单位、社会团体的在职女性干部；女工人包括国有、集体、私营、外商投资企业等单位的女职工。

独生子女政策下的女职工退休年龄

1978年我国实行独生子女政策，为了鼓励生育，对独生子女父母的退休年龄有所调整。根据有关规定，生一个孩子的女职工退休年龄为50周半，生两个孩子的女职工退休年龄为55周岁。

自2016年1月1日起，全面二孩政策实施后，独生子女政策被废除。因此，生一个或两个孩子的女职工退休年龄均不再调整。

计划生育政策下的女职工退休年龄

计划生育政策下，女职工的退休年龄根据生育子女的数量而有所差异。生一个孩子的女职工可早退休半年，生两个孩子的女职工可早退休一年。

例如，一个女职工生了一个孩子，其退休年龄为49周岁半；如果她生了两个孩子，其退休年龄为49周岁。

特殊工种女职工退休年龄

对于从事特殊工种的女职工，国家规定了提前退休的政策。特殊工种是指对身体健康有害或者对妇女有特殊影响的工种，如矿山、冶金、化工、建筑等行业中的某些工种。

从事特殊工种的女职工，可根据工种的不同提前5-10年退休。具体退休年龄由国家相关规定确定。

女职工退休年龄

《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。

凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。
企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

【社保知识】

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。