北京2016年养老金调整最新消息

根据北京市人力资源和社会保障局发布的通知，2016年北京市企业退休人员基本养老金调整方案已经出炉。本次调整将从2016年1月1日起执行，调整幅度为5.5%。

调整范围

本次调整适用于北京市企业退休人员，包括机关事业单位、国有企业、集体企业和外资企业退休人员。

调整标准

本次调整按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则进行。定额调整为每人每月增加75元；挂钩调整为按照2015年7月1日个人账户养老金指数化月发放金额，再乘以5.5%的调整比例进行调整；适当倾斜对低保对象、低龄段退休人员以及领取养老保险待遇不满15年的退休人员给予倾斜性调整。

调整时间

本次调整从2016年1月1日起执行，2016年1月10日起发放调整后的养老金。

调整意义

本次养老金调整是北京市连续第12年调整退休人员养老金。调整体现了党和政府关怀退休人员生活，保障退休人员基本生活水平的决心。本次调整将有效提升退休人员的养老金待遇，减轻他们的养老负担。


企退人员基本养老金从1月补发

按照调整方案，北京企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元。据悉，此次调整是北京市1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来第24次连续调整，将惠及234万企业退休人员。据悉，调整方案采取定额调整加挂钩调整再加向高龄退休人员、特殊人群适当倾斜相结合的调整办法。

所谓定额调整，就是针对每位2015年底前企业退休人员每人每月增加50元。在调整的第一步首先对所有企退人员给出普惠，重点体现了公平，尚属首次。而挂钩调整体现了多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元；同时体现对低收入者的适当倾斜，将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划为三档，按由少到多的绝对额标准上调，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

在普惠的基础上，方案还针对几类特殊人群进行倾斜，其中涉及最广的是针对65周岁以上的高龄退休人员，分不同年龄段再给予不同额度的增长，这使得这些退休时间早、年龄偏大的退休人员能够适当增加基本养老金。北京青年报记者了解到，本市机关事业单位2015年底前退休的人员也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于9月底前发放到位。