社保金额怎么算？

社保缴费基数的确定

社保缴费基数由个人上年度月平均工资确定，范围在当地上年度职工平均工资的60%-300%之间。例如，2023年社保缴费基数的范围为上一年度当地职工平均工资的6660元至39960元。

具体缴费计算方式

社保缴费金额=社保缴费基数×社保缴费费率。社保缴费费率因地区和险种而异，基本养老保险费率一般为8%-11%，基本医疗保险费率一般为6%-9%，失业保险费率一般为2%，工伤保险费率一般为0.5%-2%，生育保险费率一般为0.5%-1%。

社保缴费期间

社保缴费一般是从劳动合同开始之日起缴纳，至劳动合同终止之日止。特殊情况下，如职工离职后待业，仍可继续缴纳社保。缴费期间不连续，不会影响社保待遇。

社保缴费凭证

个人缴纳社保后，会收到社保缴费凭证，上面详细记录了缴费金额、缴费时间和缴费方式。缴费凭证是个人缴纳社保的重要证明，应妥善保管。

社保缴费截止日期

社保缴费一般有规定的截止日期，逾期缴费可能会导致滞纳金和利息。具体截止日期由地方社保部门确定，一般为每月15日或20日。逾期缴费应尽快补缴，以免影响社保待遇。

社保缴费补缴

如果漏缴了社保，可以补缴。补缴时需要携带身份证、劳动合同等相关材料，到社保经办机构办理补缴手续。补缴金额按照补缴期间的社保缴费基数和费率计算。

社保缴费比例

社保缴费比例由企业和个人共同承担。具体比例因地区和险种而异，但一般企业缴纳的比例高于个人。例如，养老保险，企业缴纳费率一般为16%-20%，个人缴纳费率为8%-11%。

社保金额怎么算？很多人关心，社保的计算方法，就为大家介绍一下。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保（查询 办理） 经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数

其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下：

1、补缴比例：28%

2、补缴系数：1.7

3、2001年社平工资9840

4、补缴年度(2007)上年度社平工资19031

企业补缴金额=19031*(5904%9840)*20%*1.7

个人补缴金额=19031*(5904%9840)*8%*1.7

社保 缴费基数是什么意思呢？那么社保基数又应该怎么计算呢？

具体来说一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

还有一点需要提醒大家的是，每年社保都会在固定的时间，（一般固定的时间就是三月或者七月，但各地可以有所差异）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，还需要准备工资表这些证明。