单位社保缴费比例

单位社保缴费比例

单位社保缴费比例按照不同的地区和险种而有所不同，具体由各省市的地方规定。一般来说，单位社保缴费比例在30%-40%之间，具体如下：

1. 养老保险：20%-22%

2. 医疗保险：8%-10%

3. 失业保险：2%-3%

4. 工伤保险：0.5%-1%

5. 生育保险：0.5%-1%

其中，养老保险和医疗保险的缴费比例是固定的，而失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例则由各省市自行规定。

单位社保缴费比例 FAQ

1. 单位社保缴费比例会变动吗？

是的，单位社保缴费比例会根据各省市的地方规定和经济发展情况进行调整。

2. 单位不缴社保有什么后果？

单位不缴社保会被处以罚款，并可能承担刑事责任。同时，员工也无法享受社保待遇。

3. 单位缴纳的社保可以个人提取吗？

部分社保险种可以个人提取，如住房公积金，但养老保险和医疗保险只能在退休或达到一定条件时才能提取。

4. 单位社保缴费比例是否可以协商？

一般情况下，单位社保缴费比例是固定的，不能协商。但有些地区允许企业与员工协商调整缴费比例。

5. 单位社保缴费比例是否会影响员工工资？

单位社保缴费比例不影响员工工资，而是直接从企业的工资总额中扣除。

单位社保缴费比例

每年单位都要申报职工缴费工资基数；用人单位人事每月变动后，在缴足上月社会保险费后，于当月30日前向登记申报股申报人员职工增减有关手续。那么，单位社保缴费比例是多少呢？

养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7% 。

失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳）

工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳