省部级退休年龄是什么？
根据相关规定，省部级领导干部的退休年龄一般为65周岁。特殊情况下，经中共中央批准，可以适当延长退休年龄，但最迟不超过68周岁。
公务员退休年龄与省部级退休年龄有何区别？
公务员的退休年龄根据职务的不同而有所差异，一般为男性60周岁、女性55周岁。而省部级领导干部属于高级领导干部，其退休年龄与一般公务员不同。
省部级退休年龄的调整依据是什么？
省部级退休年龄的调整主要根据工作性质、身体状况和领导班子建设需要等因素综合考虑。同时，也参考了国际惯例和我国实际情况。
省部级退休后是否还能继续工作？
退休后的省部级领导干部，如果身体健康且有工作意愿，经批准可以继续担任一定职务，但不得担任领导职务。通常担任顾问、特邀研究员等职务。
省部级退休待遇如何？
省部级退休干部享受相应的退休待遇，包括退休金、医疗保障、生活补贴等。退休金标准一般按退休前工资的80%计算，并随着经济发展水平的提高而有所调整。
省部级退休后如何发挥余热？
退休后的省部级领导干部，可以利用自己的经验和专长，继续为社会做出贡献。可以担任社会公益组织的负责人、顾问，参与智库建设，撰写书籍文章，指导青年干部等。
省部级退休年龄
国家级正职的职务有：国家主席、副主席，国家总理、委员长，全国政协主席、全国军委主席、中央政治局常委。除此之外还有正部级和副部级。
国家部级干部还有国家级副职：中央政治局常委、候补委员，中央书记处书记、中央纪律检查委员会书记、国家副总理、国务委员、政协副主席、最高法院院长和最高检察院检察长。
那么，省部级退休年龄是多少岁呢？
【社保知识】
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。