公司交的五险一金

五险一金简介

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，五险为国家强制要求缴纳的社会保险，一金为企业和职工共同缴纳的住房公积金。

缴纳比例

五险一金的缴纳比例由国家和各地区规定，通常由企业和职工共同承担。企业缴纳的比例一般高于职工，具体缴纳比例因险种和地区而异。

缴费基数

缴费基数是指计算五险一金缴费金额的依据。一般情况下，缴费基数为职工本人上一年度的月平均工资。但是，某些地区和险种可能会采用不同的缴费基数计算方式。

个人账户与统筹账户

五险一金中，一部分资金会划入职工个人账户，一部分会划入统筹账户。个人账户用于支付职工个人的医疗费用、丧葬费用等；统筹账户用于支付职工的医疗费用、养老金等。

缴纳期限

五险一金的缴纳期限一般与职工的劳动合同期限相一致。职工在职期间，企业必须按时按比例为其缴纳五险一金；职工离职后，其个人账户中的资金可以提取，统筹账户中的资金则不能提取。

补缴五险一金

如果企业未按时为职工缴纳五险一金，职工可以向相关部门申请补缴。补缴五险一金需要按照规定的比例补缴欠缴的金额，并缴纳相应的滞纳金。

常见问题

对于五险一金的缴纳，职工和企业经常会遇到一些常见问题，例如如何查询缴费信息、如何提取个人账户资金、如何办理补缴手续等。可以通过相关部门的官方网站或咨询专业人士来了解具体的操作流程。

其次，公司交的五险一金基数与比例相关规定如下：社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

以西安为例，养老保险的缴费基数为全省上一年在岗职工平均工资，其他四险以西安市上一年在岗职工的平均工资，缴费基数分为上下限，分别是缴费基数的300%和60%，超过上限的以上限为基数，低于下限的以下限为基数；工资在上下限之间的，以个人实际工资为缴费基数，大多职工在此范围内。

若大多职工按个人工资的标准缴纳，那么在缴纳的“五险一金”中，企业需最低投入个人工资的35%，个人最低需缴纳个人工资的16%。

若西安单位职工张某的工资为1万元，那么企业最低投入35%，个人投入16%。即：企业给张某个人投入的“五险一金”最低为3500元，个人缴纳1600元。那么，企业给张某的总投入为13500元，而张某的个人计税工资只能拿到8400元，最终完税后，张某拿到手的钱还会再少一些。

最后，教大家公司交的五险一金查询方法有哪些，您可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站或者住房公积金管理中心网站，进行五险一金查询。市社保中心统一查询电话12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。公积金查询电话为12329，您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询，或者住房公积金办事网点，在窗口办理相关业务。