男职工生育保险报销标准
根据国家相关规定，男职工享受生育保险报销的标准如下：
- 住院生育：可报销医疗费用和生育津贴。
- 门诊生育：只能报销医疗费用。
报销医疗费用标准
住院生育的医疗费用报销范围包括：住院费、手术费、麻醉费、诊断检查费、治疗费、药费、材料费等与生育相关的医疗费用。
门诊生育的医疗费用报销范围包括：产前检查费、分娩费、麻醉费、治疗费、药费、材料费等与生育相关的医疗费用。
生育津贴标准
生育津贴按照参保职工本人工资标准计算，发放时长为产假期间。
报销程序
职工生育后，应当携带相关材料（生育证明、医疗费用清单、社保卡等）到参保地社保经办机构申请报销。
报销时限
职工生育后，应在规定的期限内申请报销。逾期不报销的，视为放弃报销。
常见问题解答
男职工可以享受陪产假吗？
根据《女职工劳动保护特别规定》，男职工可以享受陪产假，陪产假由单位或者城镇街道办事处、乡镇人民政府发放，不享受生育津贴。
陪产假的时长是多少？
陪产假时长一般为10-15天，具体时长由各省市规定。
男职工生育保险报销的材料有哪些？
生育证明、医疗费用清单、社保卡、身份证等。
男职工生育险报销标准
一、未就业配偶生育待遇：
1、依据2008年《合肥市职工生育保险办法》133号令：参保男职工之妻为农业家庭户未参加生育保险的，且在产假期间领取独生子女父母光荣证的，发给男职工生育护理假补贴500元。
2、按照《社会保险法》规定：男职工配偶未就业的2011年7月1日以后生育的，享受生育保险医疗费待遇。
合肥市男职工未就业配偶生育医疗费用待遇标准为最高限额1000元，凭生育医疗发票申领。已在居民医保或新型农村合作医疗中享受生育医疗待遇或生育补助的，可提供加盖公章的发票复印件及结算单申领；低于1000元的按发票予以补差，超过1000元的不予报销。
二、报销程序：填写《合肥市男职工生育保险待遇申请表》(合肥市劳动保障网上下载或到生育保险经办机构领取)提供表备注所需携带的材料由用人单位按每季度末的最后10天正常工作日，如3月(3月20日～3月31日)、6月、9月、12月集中到合肥市生育保险经办机构办理申报。