养老保险怎么计算？

养老保险缴费基数如何确定？

由用人单位和个人根据上一年度职工月平均工资确定，分为15个缴费档次。个人缴费基数不得低于当地平均工资的60%，不高于300%。

养老保险缴费比例是多少？

个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%，两者之和占工资总额的28%。其中，个人缴费部分计入个人账户，用人单位缴费部分全部进入统筹账户。

养老金怎么计算？

退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据退休时的缴费年限、缴费基数和当地平均工资计算。个人账户养老金则根据个人账户余额和退休时确定的计发月数计算。

影响养老金水平的因素有哪些？

缴费年限、缴费基数、个人账户余额、退休时当地平均工资等因素都会影响养老金水平。缴费年限越长，缴费基数越高，个人账户余额越多，退休时当地平均工资越高，养老金水平就越高。

如何延长缴费年限？

参保人员可以采取以下方式延长缴费年限：在户籍地缴纳城乡居民养老保险、在参保地继续缴纳职工养老保险，或申请延迟退休继续缴纳。

如何提高缴费基数？

提高缴费基数可以通过增加工资性收入、调整工作岗位、获得绩效奖励等方式实现。缴费基数越高，个人账户缴费越多，养老金水平也会随之提升。

如何增加个人账户余额？

个人账户余额可以通过单位缴费、个人缴费或个人自愿储蓄的方式增加。其中，单位缴费部分和个人缴费部分占个人工资总额的8%，个人自愿储蓄部分无上限限制。

退休金的多少和退休以后的生活是息息相关的，每次政策变动我都会关注一下，那么，养老保险怎么计算？

（1）养老保险怎么计算之缴费

单位要按照本单位职工工资总额总额的一定比例缴纳养老保险费，纳入基本养老保险金统筹基金。具体比例由省级人民政府确定，但一般不超过20%。确需超过20%的，需报人力资源和社会保障部、财政部批准。

个人要按照本人缴费工资的8%缴纳养老保险费，纳入个人账户。公式为：月缴存额=本人月缴费工资*8%。

本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不缴费基数，也计入计发养老金的基数。

城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

（2）养老保险怎么计算之养老金

基本社会保障分成5个等级，公务员、事业单位、城市职工、城镇居民、农民，各个不同类别的人退休后的保障力度也不同，但在同一分类里，退休金的计算方式确实大同小异。

对于城镇职工来说，退休后的养老金有一个比较复杂的计算方式。不同地区、不同企业似乎计算方式都有所不同。

上述翁女士表示：“在我们市，企业社保是每个月缴个人工资的26%，个人缴8%，单位缴18%，至少连续缴满15年才能领退休金，退休时如果没有缴满15年，就按照退休那年的标准一次性补缴剩下的。退休后的养老金分为三个部分，包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。”

按照翁女士的说法，该市企业职工退休后的养老金的构成为，基础养老金按退休前一年全市职工月平均工资乘以30%计算，过渡性养老金比较复杂，按照指数化月平均缴费工资乘以享受比例，现在都是电脑算所以具体公式也不会去看了；个人账户养老金就是个人账户本息和（每个月自己缴纳的那8%）除以120。

一般职工比较难以理解和自己计算的就是过渡性养老金，这是“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。它是为解决“中人”无个人账户年限的养老金问题而设立的。所谓“中人”就是在“统账结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统账结合”之前的工作年限没有实行个人账户，退休时的个人账户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人账户养老金之外，还应加上没有个人账户年限（即参加工作至“统账结合”之间）的养老金。

但是对新参加工作的人员而言，由于其工作一开始就有个人账户，就开始记录其个人账户储存额，因而在退休后其个人账户累计储存额除以120即是该职工退休时的个人账户养老金，加上基础养老金，即是该职工退休时的全部养老金。换句话说，对“统账结合”以后参加工作的人员来讲，其退休时的养老金可以直接用统一制度的养老金计发办法加以计算，不考虑其他因素。