2013退休金计算方法

2013年退休金计算方法

2013年退休金的计算公式为：退休金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金的计算

基础养老金=上一年度社平工资×缴费年限×1%+个人指数化计发月数×上一年度社平工资×1%。

个人账户养老金的计算

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

参保时间的影响

参保时间越长，缴费年限越长，退休金也就越高。同时，个人指数化计发月数也会随着参保时间而增加，从而进一步提高退休金水平。

退休年龄的影响

退休年龄越晚，缴费年限越长，退休金也会相应提高。但需要注意的是，推迟退休年龄会减少个人指数化计发月数，因此对退休金的影响也有利有弊。

社平工资的影响

社平工资越高，退休金也越高。因此，社平工资的增长趋势可以作为判断退休金水平的参考指标之一。

2013退休金计算方法

按工龄计算退休金的话是按照每工作一年对应100元，因此工作十年的退休金是1000元，其他年限也按照这个规律依此类推。无论员工职务是高是低，退休金一律平等，公务员也是如此。

（一）领取基本养老金的必备条件：

已经缴纳了基本养老保险的员工而且满足法定退休年龄时，就可以以那时的工资标准为基数来计算养老金。并且员工在1997年年末之前参加工作，缴纳养老保险费时限累计达到了15年，就可以领取基本养老金了。另外，凡是在1998年之后后参加工作的员工，缴纳养老保险费累计达到15年的，退休后可以按月领取基本养老金。凡是缴费年限累计不满足规定年限的，都不享受养老金待遇。

（二）基本养老金的具体发放办法：

1、1998年元月1日以后参加工作累计达到15年的，可以领取基础养老金和个人账户养老金。

2、1997年年末之前参加工作的员工，1998年元月1日后退休，且缴费累计达到15年的员工，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由以下部分组成：

(1)、基础养老金：退休时期上一年员工所在市职工月平均工资百分之二十；　

(2)、个人账户养老金

(3)、补贴：125

(4)、过渡性养老金=员工退休时本市上年职工月平均工资×员工本人平均工资×员工97年底前缴费年限×1%

其中，过渡性养老金的新政策规定，自2010年元月1日起，再次提高了退休员工的基本养老金水平，提高幅度按2009年退休员工月人均基本养老金的10%左右确定。在普遍调整的基础之上，对具有高级职称的企事业单位的老退休干部等特殊职员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。以上就是退休金的算法，希望对您有帮助。