生育金计算方法
生育金的计算方式由各地政策而定，一般与参保职工的工资水平和生育天数有关。通常以参保职工上年度月平均工资为基数，根据不同的生育天数，按比例发放生育津贴。
影响因素
影响生育金金额的因素包括参保职工的工资水平、生育方式（顺产或剖宫产）、生育天数以及不同地区的生育政策等。
顺产津贴计算
顺产津贴通常按参保职工上年度月平均工资的50%至60%发放，发放天数一般为98天至128天。例如，某职工上年度月平均工资为10000元，若为顺产，生育津贴约为5000至6000元。
剖宫产津贴计算
剖宫产津贴一般按顺产津贴的1.5倍发放，发放天数一般为112天至140天。若上述职工剖宫产，生育津贴约为7500至9000元。
多胞胎津贴
对于多胞胎生育，生育津贴会根据胎儿数量增加。例如，双胞胎一般增加50%，三胞胎增加100%。
特殊情况
对于特殊情况，如早产、难产等，生育天数和津贴金额可能会调整。具体计算方式因地而异，请咨询当地社保部门。
⑴生育医疗费：女职工因生育或流产所需符合规定和标准的检查费、接生费、手术费、医药费、普通病房住院费以及女职工在产假期间，因生育引起子癫、产后出血、产后感染、尿潴溜医疗费等生育医疗费用。
⑵生育津贴：女职工生育或流产享受国家规定的产假待遇，产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
⑶一次性营养补助：对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工，由经办机构发给一次性营养补助费。
⑷原在企业参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育规定生育时，生育医疗费和一次性营养补助费，由生育保险基金支付，生育津贴不予以补偿。
⑸对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育有关待遇，在符合计划生育规定生育时，由生育保险基金按生育医疗费全额标准给予一次性补偿。
⑹其他：产假、产前产后并发症、新生儿出生7天内的医疗费用。
镇江市参加生育保险的女职工生育保险结算程序按如下步骤：
⑴要到市社保支付中心医疗生育科进行生育待遇享受资格登记，开具女职工住院生育介绍信，选择确定生育定点医院；
⑵凭生育介绍信到定点医院办理住院手续，生育时免交生育医疗费用（自费部分和新生儿费用自理）；
⑶女职工生育后将住院生育介绍信企业联给企业，由企业经办人员办理女职工的生育津贴。女职工生育后携带住院生育介绍信个人联和《出生医学证明》领取产前检查费和一次性营养补助费的定额费用。
镇江市职工生育保险生育津贴报销按照如下标准:
⑴2011年7月1日之前生育的生育津贴＝当地上一年度在岗职工月平均工资x(产假天数折合成月数)；
⑵2011年7月1日之后生育的生育津贴＝企业上年度平均工资x(产假天数折合成月数)；
⑶当地上一年度在岗职工月平均工资采用镇江大市的平均工资。
根据《关于调整市区企业职工生育保险待遇的通知（镇劳社发[2009]66号）》、《镇江市城镇企业职工生育保险实施细则（镇劳险[2001]14号）》，我市职工生育保险一次性营养费按照如下标准结算：
⑴对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工，从生育保险基金中发给一次性营养补助费，标准为当地上一年度职工平均工资的2%；
⑵失业女职工领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，也可以享受一次性营养补助费。