社保卡缴费年限
按照国家规定，社保卡的缴费年限为累计缴纳满15年，才能享受退休待遇。其中，养老保险缴纳年限至少15年，医疗保险缴纳年限至少25年。
社保卡缴费期限
社保卡的缴费期限是不限的，可以一直缴纳到退休。ただし、一定期間支払いを中断すると、年金受給資格を失ったり、受給額が減額されたりする可能性がある。
社保卡缴费时间
社保卡的缴费时间可以根据自己的实际情况灵活选择。但一般建议尽早缴纳，不仅可以享受更长的养老金领取时间，还能减少养老金的扣除比例。
社保卡缴费基数
社保卡的缴费基数是按照上一年度的工资收入来确定的。繳納金額為繳納基準額乘以繳納費率。缴费基数越高，缴费金额越多，退休后能领取的养老金也越多。
社保卡缴费方式
社保卡的缴费方式有两种：单位缴纳和个人缴纳。单位缴纳是指由工作单位代为缴纳，个人缴纳是指由个人自行缴纳。个人缴费需注意不能随意中断缴费，否则会影响养老金的领取。
社保卡缴费异常
如果社保卡出现缴费异常的情况，需要及时向社保经办机构查询。常见缴费异常有：缴费基数错误、缴费金额错误、缴费时间错误等。发现缴费异常后，应及时向社保经办机构反映情况，以免影响养老金的领取。
第一件事：养老保险要缴费满十五年才可以领取养老金。
目前我国的养老保险是由单位与个人共同缴纳，单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳本人工资的8%。国家规定企业必须给职工缴纳基本的养老保险。那么，如果只缴纳了14年应该怎么办呢？如果退休时累计缴费不足15年，那个人账户中的钱就要清算后一次性发给个人。如果不想这样，那可以将自己不足的年限一次性补缴，这样才能够领取养老金。
第二件事：国家规定如果职工停止医疗保险缴费，那就不再享受应有的医保待遇。在职职工缴纳的医疗保险应为工资收入的2%，而根据地区的不同，单位缴费为个人工资的8%至10%。医疗保险的缴纳与养老保险不同，其实行的是“现收现付”制，只能用现在的钱解决现在的问题，无论参保者连续缴纳了多少年的医疗保险，一旦停止缴费，那就不再享受医保待遇。如失业人员就不可以享受到国家的医保待遇。同时，国家规定，医保为本月缴费下月生效，部分地区对于参保人员还会有六个月的观察期，此期间发生重大疾病时，国家可以不进行报销。
对于单位所缴纳的医疗保险，那么个人可以受益吗？答案是不能。单位缴纳的医疗保险费用要计入到统筹基金中，年轻的企业的医疗保险制度大都是支出大于，而老企业的退休职工比较多，其医疗费用的报销比例相对较多，这充分说明了，年轻的企业比较吃亏，而老龄化的企业则比较合算。
第三件事：失业保险也包括公司部分与个人部分，各地区的缴费比例有所差异。国家所有筹集的医疗保险费用不区分来源与渠道，均计入到失业保险基金，统一调配。如果是农民工，那个人则不需要缴纳失业保险费用。但是，自动辞职的人员不可以领取失业保险，只有“非自愿性”失业才可以领取失业救济金，而且只能回到户口所在地领取。同时，失业后不可以一直领取失业保险金，所领取的年限与缴费年限相关，但最长不超过两年。
最后，提醒大家，具体的社保卡要交多少年，可以向当地的社保局咨询，以上信息，仅供参考！