社保个人缴纳比例
社保个人缴纳比例由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金四项组成。具体比例如下：1. 基本养老保险：8%（其中6%缴纳统筹账户，2%缴纳个人账户）2. 基本医疗保险：2%3. 失业保险：1%4. 住房公积金：5%-12%（因地区而异）
社保缴费基数
社保缴费基数一般按照职工本人上一年度的月平均工资确定。职工本人上一年度月平均工资高于或低于当地公布的上年度职工月平均工资的，缴费基数分别按当地公布的上年度职工月平均工资的上下限执行。
社保缴纳时间
社会保险费应按月缴纳，每月15日前应缴纳上月的社会保险费。未按时缴纳的，用人单位应缴纳滞纳金。
社保缴纳方式
职工可以通过用人单位代缴或个人自行缴纳两种方式缴纳社保。用人单位代缴需与社保经办机构签订代缴协议，个人自行缴纳需到社保经办机构办理参保登记手续。
社保缴纳后期的待遇
个人缴纳社保后，在符合法定退休年龄并达到缴费年限后，可以享受养老金待遇。缴纳基本医疗保险后，可以在定点医疗机构享受医保报销待遇。缴纳失业保险后，在失业期间可以领取失业金。缴纳住房公积金后，可以在购买或建造房屋时申请公积金贷款。
特殊人群社保缴纳
灵活就业人员、农牧民等特殊人群也可以参加社会保险。灵活就业人员可以到户籍所在地的社保经办机构办理参保登记手续，农牧民可以通过参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗等方式参加社会保险。
社保缴纳的重要性
缴纳社会保险保障了职工在养老、医疗、失业和住房等方面的基本生活保障，对维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。个人缴纳社保不仅保障了自己的权益，也为改善民生做出了贡献。
社保个人缴纳比例
一般来说，公司缴纳社保比例和社保个人缴纳比例如下：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人缴纳比例为11%，单位需承担24%。
需要提醒的是，每个城市的社保缴纳比例标准是不一样的，有比上述标准高的，也有比上述标准低的，具体请以当地的社保局公布的社保缴费政策为准！