如何计算养老保险金

养老保险缴费基数如何确定？

养老保险缴费基数通常由当地社保局根据职工上年度平均工资或企业工资总额确定，一般在当地平均工资的60%-300%之间。

个人缴费比例是多少？

个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，部分地区可能会有微调。

养老金领取条件是什么？

男性职工年满60周岁以上，女性职工年满50周岁以上，且缴纳养老保险满15年。

如何查询养老保险缴费情况？

可以通过当地社保局网站或官方微信公众号查询。

退休后养老金如何领取？

退休后，符合领取条件的职工可以到当地社保局办理养老金领取手续，按月领取养老金。

养老金能继承吗？

养老金原则上不得继承，但职工在退休前死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

养老保险缴费与退休金领取金额有关系吗？

缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金金额也会越高。

如何计算养老保险金？基本养老待遇包括基础养老金、个人帐户养老金。即：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。另外，对1995年12月31日前参加基本养老保险，新办法实施（2006年7月1日）后退休的参保人员，再发给过渡性养老金。

企业职工基本养老待遇中的基础养老金如何计算？

答：基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%。

参保人员本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数，是指1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。

举例说，参保人员某年缴费工资指数，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。如果职工甲以全省在岗职工平均工资作为缴费基数，那么他缴费工资指数就是1；乙以下限基数（即全省在岗职工平均工资的60%）缴费，那么他的缴费工资指数就是0.6；丙以上限基数（即全省或全市在岗职工平均工资的300%）缴费，缴费工资指数就是3。如果他们从1992年1月1日至退休的上一年一直按这样的标准缴费，相对应的本人平均缴费工资指数就分别为1、0.6、3，本人指数化月平均缴费工资也就是他们退休时全省上一年度在岗职工月平均工资的1倍、0.6倍、3倍，假设他们同年退休，退休时全省上一年度在岗职工月平均工资为2000元，指数化月平均缴费工资则分别为2000元、1200元和6000元，基础养老金的计发基数分别为2000元、1600（〔2000+1200〕 ÷2）元和4000（〔2000+6000〕÷2）元。再假设他们的缴费年限为30年，那么基础养老金分别为600元（2000元×30%）、480元（1600元×30%）、1200元（4000×30%）。

个人帐户养老金如何计算？

答：个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数由国家统一规定，具体为：

退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195

退休年龄 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

计发月数 190 185 180 175 170 164 158 152 145 139 132

退休年龄 62 63 64 65 66 67 68 69 70 — —

计发月数 125 117 109 101 93 84 75 65 56 — —

说明：参保人员退休时年龄未满40周岁的，统一按40周岁的标准确定；年龄超过70周岁的，统一按70周岁的标准确定。退休时年龄超过表列整数的，取下一档计发月数，如，退休时年龄为56周岁2个月，则计发月数取值158。

过渡性养老金如何计算？

答：过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。

推算储存额按1995年省市职工平均工资的平均数，乘以参保人员缴费工资指数，乘以1995年底前缴费年限，乘以12%（个人帐户记帐比例），再加上1996年以后的利息计算。缴费工资指数为1992年至1995年间各年缴费工资与省市职工平均工资比值的平均数。如某参保人员推算储存额为64800元，则其过渡性养老金=64800÷120=540（元）