事业单位养老金并轨

事业单位养老金并轨是指将原有的事业单位养老保险制度与企业职工基本养老保险制度合并统一，实现养老金待遇的公平性。并轨后，事业单位职工的养老金将参照企业职工的基本养老金制度计算发放。

并轨时间

事业单位养老金并轨的具体时间因地区而异。截至目前，已有部分省市完成了并轨工作，其余地区正在陆续推进。具体并轨时间可咨询当地人社部门。

并轨范围

事业单位养老金并轨的范围包括所有在职和退休的事业单位职工。但是，离退休前已按事业单位养老保险制度缴费满15年的职工，可继续按照原制度领取养老金。

并轨后的待遇

并轨后，事业单位职工的养老金待遇与企业职工基本相同。养老金的计算主要包括基础养老金和个人账户养老金两个部分。基础养老金根据缴费年限、缴费工资和社会平均工资确定；个人账户养老金根据个人账户余额和计发月数确定。

并轨后的缴费

并轨后，事业单位职工的养老保险缴费方式与企业职工一致。缴费基数为本人工资收入，缴费比例为个人缴纳8%，单位缴纳16%。

并轨后的领取

并轨后，事业单位职工的养老金领取条件与企业职工基本相同。满法定退休年龄且缴费年限满15年即可按月领取养老金。领取养老金不需要办理转移手续，由原发放单位继续发放。

并轨后的影响

事业单位养老金并轨对职工的影响主要体现在待遇变化和缴费方式变化两方面。对于大多数事业单位职工而言，并轨后养老金待遇将有所提高，但个人缴费比例也将增加。具体影响因个人情况而异，建议咨询当地人社部门进行详细计算。

事业单位养老金并轨

事业单位退休金可达三四千元，而企业单位养老金只有一两千元。此前，事业单位跟企业单位的养老金差距，一直备受争议。近年来，“事业单位养老金并轨”呼声日渐高涨。

事业单位养老金并轨常见问题

事业单位养老金并轨什么意思？

未来事业单位也要像企业单位的职工一样缴纳社会保险，并且以后也要签署聘用制合同，打破事业单位终身制。

事业单位养老金并轨的专家看法

至于说到并轨的事，前一阵社会上热议也比较多，这个说法也比较流行。但是这个概念，中央标准的提法是“改革机关事业单位养老保险制度”，并不是说这个制度并到那个制度里面。总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式，同样的待遇确定和调整机制，从制度上实现公平，在规则上实现公平，不存在将哪类群体并入其他群体的设计，更不是把各类不同群体的待遇拉平。

从这个角度看，如果我们在这个词上用“改革”可能比“并轨”更准确一些。每项改革都有一个妥善处理历史、现实和未来的关系问题，你刚才谈到的补缴的问题，我想是这样，我们在企业养老保险制度改革的时候，对职工过去参加工作而没有实际缴费的年限，做了视同缴费年限的处理，改革总体运行是平稳的。这个可以作为机关事业单位养老保险制度改革解决同类问题的一个思考。

事业单位养老金并轨最新消息

事业单位养老金并轨落地 7月起工资社保向企业看齐

国务院近日发布的《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》），对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作出了明确规定。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

这让呼吁多年的“养老金并轨”终于落了地。其实，事业单位及其工作人员依法参加社会保险并非新事物。去年召开的十八届三中全会出台的《决定》已明确：推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。

无疑，《条例》提出事业单位及其工作人员参加社保，是对《决定》的贯彻实施，同时也再次释放出“养老金并轨”启动的信号。

但是，说起来容易，做起来难，“养老金并轨”怎么并？钱从哪里来？此次出台的《条例》并没有涉及。

此次《条例》只原则说明“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”，但是如何做，还没有下文。