问：新政策对缴费有何变化？
新政策提高了缴费比例，由原来的8%上升至12%，其中个人缴纳比例从4%提高至5%，单位缴纳比例从12%提高至15%。
问：退休年龄是否调整？
新政策没有调整公务员退休年龄，男性60岁，女性55岁。
问：养老金计算方式有何变化？
新政策采用“基础养老金+过渡性养老金+个人账户金额”的计算方式，其中基础养老金由缴费年限和缴费工资确定，过渡性养老金由原有政策转化而来，个人账户金额为个人缴费本金和利息。
问：新政策对退休后生活有什么影响？
新政策提高了缴费比例和养老金计算基数，整体上有利于提高退休后的养老金水平，为公务员提供更充足的退休保障。
问：新政策何时实施？
新政策自2023年1月1日起实施。
问：新政策对已经退休的公务员有影响吗？
新政策不影响已经退休的公务员，他们仍按照原有政策领取养老金。
问：新政策与企业职工养老保险有什么区别？
公务员养老保险和企业职工养老保险在缴费比例、退休年龄和养老金计算方式等方面存在差异，公务员缴费比例较高，退休年龄也较早，养老金水平也普遍高于企业职工。
公务员养老保险新政策
所谓公务员，是指依法履行公职、为公共事务服务、由纳税人供养的工作人员。原本，公务员和非公务员只是分工不同，并不是什么特殊群体。
国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，党政机关、事业单位将建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
相比较而言，现在的一些基层公务员工资的确不高，残存的“优势”或许就是退休方面的福利。所以，破除“双轨制”之后基层公务员的工资的确有必要合理上涨。
问：养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，是否意味着公务员即将普涨甚至大涨工资，变成由财政买单的局面？
答：对于完善工资制度，孙洁提出，由于无法直接介入企业的工资发放问题，这应该主要针对的是公务员群体。当前我国西部地区公务员和基层公务员确实存在工资水平相对较低的问题。一些基层公务员2000余元的收入，自己负担各项社保缴费相对困难。对此，一方面应优先提高西部公务员和基层公务员的工资水平；另一方面应整体建立公务员职务与职级并行制度，使得升迁无望的基层公务员起码可以得到收入的上升通道，名正言顺地涨工资。
李实建议在结合各地物价和社会平均工资的基础上，为各级公务员进一步制定更明确的工资标准，严禁地方随意为公务员增发津补贴。他预计改革后公务员工资有可能实现普涨，但大幅增长的可能性则较小。