住房公积金扣多少

住房公积金扣款比例

住房公积金扣款比例通常由员工和单位按一定比例共同承担，具体比例根据各地规定有所不同。一般情况下，员工缴纳比例为工资的5%-12%，单位缴纳比例为员工缴纳比例的1.5-2倍。

公积金扣款基数

住房公积金扣款基数是按照员工上年度月平均工资计算的。月平均工资是指员工上年度所有工资性收入的总和除以12。但是需要注意，有些地区规定住房公积金扣款基数不得超过一定限额。

公积金缴纳上限

住房公积金缴纳上限是由国家住房公积金管理中心规定的，每年都会进行调整。目前，住房公积金缴纳上限为个人每月3200元，单位为个人缴存额度的2-3倍。

公积金提取条件

提取住房公积金需要满足一定的条件，如购买自住住房、偿还住房贷款、租房、装修住房、重病等。具体提取条件因各地规定而异。

公积金提取比例

住房公积金提取比例根据提取用途的不同而有所区别。通常情况下，购买自住住房可以提取全部住房公积金余额；偿还住房贷款可以分期提取，提取比例根据贷款合同约定；其他用途提取比例一般为50%-80%。

公积金提取时间

住房公积金提取时间一般需要1-2个月，具体时间因各地规定和提取用途的不同而异。如果是异地提取，则需要更长的时间。

公积金提取手续

提取住房公积金需要携带相关材料到当地住房公积金管理中心办理手续。具体材料包括身份证、公积金账号、提取用途证明等。

住房公积金扣多少？

住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。

具体计算方法为：

个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额

从缴存基数来看，2015年住房公积金缴存基数为职工本人2014年月平均工资。月平均工资为职工本人2014年工资总额除以12，工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。住房公积金缴存基数最高不得超过市统计部门公布的职工月平均工资的3倍；最低不得低于2014年市人社部门规定的职工最低社会保险费征收基数。

从缴存比例来看，2015年机关事业单位和职工住房公积金缴存比例仍各为12%；各类企业及其他经济组织单位和职工住房公积金缴存比例仍各为8％-12％。

从月缴存额度来看，职工住房公积金的月缴存额为缴存基数分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例之和。月缴存额计算的个人缴存部分和单位缴存部分均以元为单位。1998年12月1日实行住房分配货币化以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金应包含住房补贴。住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例按各地房改政策执行。